Para
la creación del blog he contado con la gran ayuda de MariCarmen Hodgson. Su
apoyo y consejo han sido muy relevantes para que pudiera adentrarme en el campo
del coaching con seguridad, ya que
como dije anteriormente es un disciplina cuyos límites se mueven constantemente
y puedes encontrar mucha información contradictoria y errónea que te haga tener
una idea que en nada puede llegar a tener que ver con el verdadero objetivo de
esta práctica. Por todo ello, me pareció muy oportuno solicitarle a mi
orientadora una entrevista personal donde pudiese mostrar su propia visión del coaching. Y aprovecho para darle de nuevo las gracias por todo su "acompañamiento".
Antes
de ver la transcripción de la entrevista me gustó la idea de presentar a
MariCarmen profesionalmente y le pedí unos datos de su recorrido profesional
para ello, pero por la forma en la que me lo describió preferí dejarlo literal
tal y como ella me lo expresó a mí:
“Desde que finalice la licenciatura de Psicología
estuve vinculada al área social hasta finales del 2011. Trabajando
principalmente con colectivos en riesgo de exclusión social, al
mismo tiempo que compaginaba estas actividades con la docencia, otra de mis
grandes pasiones, la orientación, la mediación, o la sensibilización. Toda mi
trayectoria profesional estuvo realiza por cuenta ajena hasta aquel entonces,
un periodo que reconozco de gran crecimiento personal y profesional, que al
tiempo, seguía formándome y reciclándome. Diferentes
acontecimientos personales y profesionales me llevaron a plantearme trabajar de
forma independiente a partir de 2011, propiciado principalmente por haber
sufrido acoso psicológico en el trabajo, campo en el que me he
especializado.
Con la idea de recuperar mi esencia como psicóloga
"vocacional" surge el proyecto de
"luciernagadenuevo", supuso la recuperación de mi periodo como
víctima de mobbing, y reinventarme como profesional adquiriendo la
certificación profesional como coach, lo que supuso convertirme de
nuevo en una profesional libre e ilusionada, y encontrar nuevos horizontes
llenos de posibilidades. "luciernagadenuevo" representa para mí
un antes y un después personal y profesional, recuperar la
ilusión por convertir mi quehacer profesional en una vocación sin límites
impuestos por otros, a través de
luciernagadenuevo, por primera vez me siento realizada profesionalmente y
sobre todo libre, en el mundo que más me apasiona; el crecimiento personal e inteligencia
emocional. El coaching para mi es una poderosa herramienta como psicóloga para
que mis clientes experimenten su propio autodescubrimiento y crecimiento en
cualquier ámbito que se propongan. Me definiría como una psicóloga que
trabaja como coach, que cree profundamente en lo que hace, cuando
me preguntan: si tuvieras tu vida económicamente resuelta, ¿qué
te gustaría hacer?, siempre digo: lo que hago.
Creo profundamente en el potencial humano,
de ahí, luciérnagas, creo que todos los somos pero a veces no lo
sabemos, o dejamos de brillar por algún motivo....luciernagadenuevo...”
Entrevista:
¿Cuándo
empezaste a escuchar información sobre el coaching?
Por el 2006,
trabajaba como orientadora laboral, y mi Jefa por aquel entonces, me comentaba
que sería buena coach, sin saberlo abordaba las orientaciones con un enfoque
muy similar al del coaching, fue en ese año cuando empezó mi inquietud por
saber que era el coaching. Había muy poco información al respecto, y tuve la
oportunidad de asistir a una charla de
introducción al coaching, tras aquella charla tuve claro que quería ser coach y
especializarme.
¿Cómo comenzaste
a tomar contacto o/y formarte como
coach?
Como mencioné
anteriormente a través de una charla sobre introducción al coaching, tras la
cual empecé a buscar una formación más específica, pero todo eran cursos fuera
de Canarias. Mi trabajo y mi economía no
me lo permitían por aquel entonces, pero
no por ello perdí mi objetivo de vista.
Finalmente tuve
la oportunidad de matricularme en centro especializada que daba formación en
canarias y así obtuve mi certificación, fue una experiencia enriquecedora
personal y profesional.
¿Qué es el
coaching y qué significa para ti?
Existen muchas
definiciones, pero yo diría que viene a ser una metodología práctica donde
partiendo de un autentico conocimiento individual la persona se plantea un
objetivo deseado e inicia un camino para su consecución.
Para mí ha sido
descubrir mi autentico camino de realización como psicóloga; acompañar en
procesos de crecimiento personal.
¿Qué aspectos
del coaching te llamaron la atención?
La visión
positiva del ser humano, como un mundo de potencialidades por destapar,
descubrir, desarrollar, pero a través del autodescubrimiento, ver como
alguien empieza a descubrirse a sí mismo es emocionante. Justo en los momentos de pesimismo en los que
estamos este aspecto se hace necesario y yo diría urgente.
A lo largo de mi
experiencia, mi conclusión es que la sociedad fomenta que nos queramos poco e
incluso esté mal visto que te quieras….quererte es creerte que todo es posible,
cuando se da la combinación de lo que se o lo que puedo saber y mi pasión... vivimos en un mundo de
peros…que nos castra y no nos deja perseguir nuestros sueños, donde confundimos
nuestros sueños con los de otros….
¿Cuáles son los
beneficios del coaching?
Estar donde
quiero estar, no donde quieren los demás que esté, y tomar conciencia de la
diferencia entre una cosa y la otra,
conectar con los miedos que esto
supone y enfrentarlos, recuperar la
libertad que la naturaleza nos otorgó
cuando nos puso en este mundo…. que no es poco.
¿Cuáles son las
diferencias entre un coach y un terapeuta?
En terapia, el
experto es el terapeuta y diseña y dirige la intervención.
En un proceso de
coaching, las claves para el cambio las tiene el cliente (coachee), diríamos
que es el experto sobre sí mismo, el coach (profesional) propicia que el cliente libere a ese experto
que tiene dentro, no hay diseño previo,
la sesiones van fluyendo a medida que el coachee experimenta su propio
autodescubrimiento, en eso es experto el coach, en propiciar ese proceso.
¿Cuáles son las
falsas creencias sobre el coach?
Leyendo
libros te convierte en un buen
coach, aparte de ser falso, es peligroso
, estamos trabajando con personas, para eso primero es necesaria tener un sólida base de
psicología, no se trata de una moda, no
se trata de una salida profesional sin
más, se trata de una vocación que se
convierte en tu medio de vida.
Un coach no obra
milagros, los milagros los obra el cliente.
Para ser un buen
coach es fundamental practicar, y practicar, inicialmente con sesiones
supervisadas por unos tutores expertos.
El coach debe
tener un profundo conocimiento sobre sí mismo, haberse realizado un trabajo
personal importante, haber pasado por
experiencias vitales, no hablo de tener
una vida ejemplar, sino ser buen conocedor
de sus luces y sombra, no perder la humildad, ni ser protagonista de los
procesos que facilita.
Un cliente, a
medida que va avanzando en sus logros, idolatra en cierta medida a su coach, es
normal pero no real, jamás debemos caer en creernos los protagonistas, en el momento que ocurra
esto, dejaremos de ser útiles y profesionales.
Está muy
asociado el perfil del coach a los psicólogos ¿crees que los
pedagogos/profesores/maestros podrían ser coach?
Por supuesto,
pero requiere de una sólida base de psicología humana y mucha práctica previa
autorizada por un coach certificado como
mencioné antes.
¿En qué ámbitos
de la educación se puede aplicar?
A cualquiera,
está enfocado al crecimiento personal o profesional, en el aula, en los diseños curriculares, en los equipos de profesionales del centro,
asociación de padres, etc. Los centros educativos son empresas también públicas
o privadas y como tale susceptibles de ser beneficiarias de procesos de
coaching, grupales o individuales.
+ Info:
Los siguientes enlaces son
creados por MariCarmen Hogdson, y en ellos puedes encontrar información sobre
diferentes temáticas, reflexiones, recursos, talleres,… muy interesantes,
dentro del ámbito psicológico y del coaching:
